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  • 인재추천 절차

기업고객

헤드헌팅 .

크라운앤피플은 공직과 민간경력을 두루 갖춘 전문 컨설턴트들이 직무에 부합하는 최적의 인재후보군을 발굴해 다양한 산업분야에 우수한 인재들을 추천하고 있습니다.
국회 · 대통령실 · 중앙부처 · 공공기관 등 다양한 공공 업력을 가진 ‘국가인재’ 데이터베이스를 가장 많이 보유하고 있습니다.

PROCESS

1
의뢰 및 계약

의뢰 및 계약

  • 프로젝트 목표설정
  • 계약 체결
2
후보자 서치

후보자 서치

  • 1차선별 : 추천인재 서치
  • 2차선별 : 전화 인터뷰
  • 3차선별 : F2F 인터뷰
3
후보자 추천

후보자 추천

  • 추천후보자 명단 제출
  • 고객사 담당자 검토
  • 담당자 피드백
4
고객사 인터뷰

고객사 인터뷰

  • 인터뷰 일정 조율
  • 고객사 피드백
5
최종 후보자 진행

최종 후보자 진행

  • 후보자 평판 조회
  • 최종면접 진행
  • 채용결정 통보
6
고용조건 합의

고용조건 합의

  • 연봉 및 기타 고용조건 협상 및 조율
7
프로젝트 종결

프로젝트 종결

  • 업무보고
  • 수임료 청구
8
사후 관리

사후 관리

  • 후보자와 담당자에게
    지속적인 조언 제공
  • 보증기간 내 퇴사 시, 인재 재추천
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