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인재관리
지원자
프로세스
.
1
이력서 등록
2
이력서 검토 및 전화상담
상세채용 내용 전달
지원의사 확인
3
컨설턴트 인터뷰
포지션에 대한 적합성 확인
4
의뢰기업에 추천
후보자와 기업담당자의
인터뷰 일정 조율 및 지원
5
의뢰기업 인터뷰
6
채용결정 및 처우 협의
7
사후관리
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